دانشگاه علوم پزشکی ایران
Iran University of Medical Sciences
  • آموزش
  • پژوهش
  • بیماران و همراهان
  • پزشکان و فراگیران
  • کارکنان
  • درباره ما


دستیاران فوق تخصص
دستیاران تخصص
کارورزان
کارآموزان









 

سمینار پایش سلامت کارکنان بخش درمان

 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۷/۸/۲۹ | 
           خلاصه مطالب مطروحه در سمینار پایش سلامت کارکنان بخش درمان که مورخ 1397/8/21 در بیمارستان حضرت رسول اکرم (ص) برگزار گردید، بشرح ذیل میباشد:
1-برطبق آمار و مطالعات انجام گرفته خطر بروز نیدل استیک و آسیبهای مشابه در رزیدنتها و اینترنها 3 برابر اتندینگ است و علت آن مواردی چون تسلط ناکافی حین انجام کار، استرس، فشار کاری بالا، کار چرخشی در بیمارستانهای مختلف و عدم تسلط کافی به سیاستها، قوانین و دستورالعملها در هر بیمارستان و ... می باشد.
2-بر طبق تحقیقات و گزارشات، هر دستکش حین کار با خون یا هرگونه مایع و ترشحات حامل آلودگی، این قابلیت را دارد که تا 80% مانع تماس آن ماده با پوست دست شود.به همین علت پیشنهاد می گردد حداقل فراگیران(اینترن، رزیدنت) با دو دستکش کار کنند تا در صورت نفوذ مواد از دستکش اول(نفوذ 20% از ماده)،دستکش دوم در مقابل 80% مایع وارد شده مجدداً سد ایجاد کند و امکان مواجهه به حداقل برسد.
3-با رعایت کامل استانداردهای کنترل عفونت میتوان پتانسیل بروز بیماریهای شغلی تنفسی را به حداقل رساند، همچنین بهداشت دست نیز بسیار اهمیت دارد زیرا ذرات زیر 5 میکرون در هوا معلق بوده و در ایجاد عارضه تنفسی نقش دارند و ذرات بزرگتر ته نشین می شوند و از راد دست انتقال می یابند.
4- در رابطه با لوازم حفاظت فردی دستگاه تنفسی، لازم بذکر است ماسک N95 بعلت ایجاد فشار مثبت به هیچ عنوان نباید برای بیماران استفاده شود و تنها جهت استفاده پرسنل کادر درمان می باشد.
5-طبق استاندارد WHO برای پرسنل درمان (که هنوز به این بیماریها مبتلا نشده اند)، بایستی به اجبار واکسن مننگوکوک و آبله مرغان تزریق شود. اما در ایران هنوز انجام نمی گیرد.
6-بدلیل افزایش سرعت کار،تخصصی شدن کارها و پیشرفت تکنولوژی، استرس های شغلی بیشتر از گذشته هستند.
7-استرس های معمول روزمره در پرسنل درمانی: پرسنل کم- ساعات کار طولانی- کار شیفتی-ابهام نقش ها- در معرض عفونت و عوامل آسیب زا قرار داشتن
8- استرس های رایج در پزشکان: ساعات کار طولانی- فشار کاری زیاد- مواجهه با مرگ بیمار- تعارض با پرسنل دیگر- انتظارات بیمار- تهدید اشتباه و شکایت
9-با توجه به اینکه در مشاغل بیمارستان میزان استرس بیش از سایر مشاغل می باشد اقدامات موثر جهت کاهش میزان این استرس بشرح ذیل میباشد:
  • -حجم کاری مناسب با توان پرسنل تنظیم گردد
  • -نقش ها و مسئولیت ها مناسب با توان پرسنل باشد.
  • -ایجاد فرصت تصمیم گیری برای پرسنل در رابطه با مسائل مربوط به آنها
  • -بهبود ارتباطات
  • -کاهش ابهام ها در رابطه با پیشرفت شغلی و استخدامی
  • -ایجاد فرصت هایی برای تعامل اجتماعی پرسنل
  • -تشکیل تیم

مهندس ویدا تقی خانی
کارشناس بهداشت حرفی مرکز فوق تخخصی شهید هاشمی نژاد



CAPTCHA code
کلیدواژه ها: گزارش سمینار |


دفعات مشاهده: 57 بار   |   دفعات چاپ: 3 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر